近日，云南网对安发展集团党支部进一步树牢“党建引领守初心，凝心聚力促发展”理念，强化党建“四个引领”，提振公司干部员工“精气神”，吹响企业发展“冲锋号”，推动公司各项业务平稳发展进行报道。
以下为报道全文：
今年以来，安发展公司党支部进一步树牢“党建引领守初心，凝心聚力促发展”理念，强化党建“四个引领”，提振公司干部员工“精气神”，吹响企业发展“冲锋号”，推动公司各项业务平稳发展。
强化思想引领，上好理想信念“常态课”
公司党支部强化理论武装，坚持支部主题党日、“三会一课”及各部门“每周一小时”全员学习制度，持续深入地抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，推动党的创新理论进企业、到部门、入人心。组织党员到安宁革命历史教育展览馆过组织生活，传承红色基因，进行精神洗礼。针对党员、员工思想情绪问题，第一时间与其谈心谈话，帮助找症结、解心结。各群团组织加大政治动员、政治引领、政治教育工作力度，引导员工群众听党话、跟党走。
强化作风引领，筑牢遵章守纪“防火墙”
召开落实党风廉政建设责任制工作专题部署会，组织10个部门负责人签订责任书，组织员工签订《反商业贿赂承诺书》和《廉洁自律承诺书》各77份，组织党员干部观看警示教育片、到警示教育基地受教120人次，对公司上半年落实党风廉政建设责任制情况及执行中央八项规定情况进行了两次专题研究。持续加强党员干部纪律作风经常性教育，巩固“转作风、树形象”活动成果，采取随机检查方式，对各部门工作作风进行了27次专项检查。针对个别员工纪律、工作问题，指名道姓点问题、作批评，以有力有效措施督促干部员工绷紧纪律作风这根弦。
强化示范引领，凝聚比学赶超“正能量”
持续开展向先进典型和身边“道德模范”“安宁好人”学习活动，激发干部员工干事创业积极性。搭建发挥作用平台，开展党员“亮身份、亮承诺，抓业务、促发展”活动，26名党员结合工作实际，亮出承诺事项共108条，并自觉把党员先锋模范作用发挥在工作岗位上、发挥在疫情防控和创文志愿服务上。树立公司学习榜样，建立党员示范岗5个和党员先锋岗15个，每季度评比“学习之星”、“业务之星”各2-3名，以榜样的力量引领干部员工比学赶超。
强化目标引领，打好赶考冲刺“攻坚战”
盯住“大赶考”目标任务抓落实，分解细化目标任务，明确“时间表”“路线图”，并切实把责任落实到领导、到部门、到员工。截至今年8月初，党建工作：规范“党建入章”、落实组织生活制度、创建“四星级”规范化党支部等工作正有序推进、成效初显。企业发展：融资工作、固定资产投资已分别完成全年任务的69.25%、85%；武钢场平、观音山片区开发项目已分别完成全年任务的84%、89%；用钢产业片区土地一级开发基础设施配套项目年度任务的95%，各项工作正以优异的成绩向着“大赶考”目标冲刺。
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